高级人才简历
从传统的职称角度讲，高级职称的拥有者自然就是高级人才；从一线工人的角度看，高级技术工人就是高级人才；从行业的角度看，持有国际性职业资格证书或成为国际性专业协会成员的人也能算高级人才；从职位的角度看，具有总监及以上职位的人也是高级人才。职业猎头一般喜欢把“三高”人群，即高学历、高职位、高收入的职场白领、或者金领称为高级人才。
高级人才简历1
基本资料
姓 名：
性 别：女
民 族：汉族
出生年月：1987年3月29日
证件号码：
婚姻状况：未婚
身 高：163cm
体 重：50kg
户 籍：广东湛江
现所在地：广东湛江
毕业学校：重庆工商大学派斯学院
学 历：本科
专业名称：会计毕业
年份：XX年
工作年限：二年以上
职 称：初级职称
求职意向
职位性质：全职
职位类别：财务/审计/税务
职位名称：会计;会计助理;出纳
工作地区：其他;
待遇要求：2300-3000元/月不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：英语大学英语四级;普通话标准
计算机能力：精通;
综合技能：
教育培训
教育经历：
时间所在学校学历
XX年9月-XX年6月重庆工商大学派斯学院本科
培训经历：
时间培训机构证书
XX年9月-XX年7月湛江会计学会
工作经历
所在公司：广东凤凰饲料有限公司、湛江业达贸易有限公司
时间范围：XX年11月-XX年12月
公司性质：股份制企业（请注明转载：geren）
所属行业：农、林、牧、副、渔业
担任职位：费用会计、税务会计
工作描述：广东凤凰饲料有限公司主要负责企业的费用类账务处理、生产类固定资产的管理、仓库的盘点、对应收会计账目的核对及控制。
湛江市业达贸易有限公司主要负责税务这块，专门负责国税地税专管员的沟通、发票购买及开具、报税及整套账务处理。
对一般纳税人的工作流程较为熟悉。
离职原因：更换工作环境
其他信息
自我介绍：XX年已获得助理会计师证,大学英语四级证,计算机二级证。
掌握基本的会计工作流程，wordexcel的运用相当熟悉。
本人对工作认真负责，有着强烈的责任感。
XX年11月-XX年1月在广东凤凰饲料当费用会计，负责凭证录入及固定资产的管理，懂得运用金蝶软件k3进行账务处理；
XX年1月至12月31日在湛江市业达贸易有限公司当税务会计，主要负责税务这块，发票购买及开具、报税及会计整套账的账务处理，对用友软件t3的进销存及总账系统的运用较为熟练。
熟悉一般纳税人的账务处理。
发展方向：希望从事与会计或者从事财务管理有关的岗位，大学主修会计学，但对财务管理较为感兴趣！本人在原来的公司主要从事费用类账务处理，对相关的税法较为熟悉，主要运用金蝶软件k3做账！对用友t3熟练
其他要求：希望单位能购社保！最好能有双休！
联系方式：
高级人才简历2
李然
三年以上工作经验|女|28岁（19xx年5月6日）
居住地：上海
电 话：135********（手机）
E-mail：xxxx@qq.com
最近工作 [ 1年]
公 司：XX公司
行 业：金融
职 位：信托助理
最高学历
学 历：本科
专 业：金融学专业
学 校：上海财经大学
自我评价
具有良好的金融学专业知识基础，掌握一般的财务知识，并熟知信托、投资的有关理论；掌握信托业务知识，对金融资产业务、产品结构有一定的了解与认识，能够筛选和甄别出适合公司运作的可行的信托项目；有一年信托经理助理工作经验，了解尽职调查的开展方法，熟悉项目申报流程和中后期的管理；能够查阅专业的英文资料，熟练使用计算机办公软件。
求职意向
到岗时间：一周之内
工作性质：全职
希望行业：金融
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：信托助理
工作经验
20xx /7—20xx/7：XX公司[1年]
所属行业： 金融
业务部 信托助理
1. 配合信托经理跟踪信托行业的发展动向，寻找符合框架下的信托项目；
2. 根据信托产品设计方案及信托经理的要求，撰写项目尽职调查报告和有关信托文件；
3. 对已实施的信托项目进行日常管理，定期搜集项目信息，如财务报表、项目进展情况，形成、反馈专业意见；
4. 按照有关规章制度，与公司运营团队共同进行信息披露和业务档案的整理、归档工作；
20xx /3—20xx /6：XX公司[3个月]
所属行业： 金融
业务部 信托实习生
1. 逐步了解信托业务内容，协助项目经理对所管辖的区域客户进行信息跟踪、分析及报告，并定期进行更新；
2. 协助项目经理对所管辖的区域客户的产品开发进行项目管理，以满足用户需求；
3. 能经常与客户保持亲密联系，走访、了解产品的质量等情况；
4. 协助完成客户报价工作，即时解答客户的商务问题。
教育经历
20xx/9—20xx /6 上海财经大学 金融学专业 本科
证 书
20xx/6 大学英语四级
语言能力
英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）
中高级人才应该如何写简历
目前发现很多公司（特别是民营企业和合资企业）的HR并不具备面试中高级人才的能力，尤其是技术性人才。通常这样的面试HR会和相关人员一同参与，但是往往HR是主角。HR们会让应聘者做一些比较离谱的题目，常常在交谈中故作清高的中英文混合，似乎是模仿500强的一种模式性面试，不过只有外壳没有内涵。这样的面试往往对应聘者的能力无法正确评估。而当应聘者符合招聘要求的时候，HR迟迟不能决定是否录有。HR们会期待下一个应聘者是否会更好。当HR决定录用的时候，之前的应聘者可能已加入其他公司。
当然目前很多企业对中高级人才的招聘会采用猎头公司�？墒蔷蠖嗍腍R们同样会犯以上的毛病，对推荐来的候选人无法进行正确的筛选，感觉都不错，都想要……最后还是造成?才不必要的流失。
有过一次与某500强HR manager谈话的经历。该HR言辞犀利，谈话的质量非常的高，而且对于很多技术性知识也了如指掌……虽然也是中英混合，不过并非卖弄，同时也在考察对方对专业术语是否了解，英文理解和口语能力如何……
我个人认为招聘，应该招最适合企业的人，而不一定是招最好的人。最适合的`人不一定是最好的，不过也是非常出色的一个人，并且能够很快融入企业文化，很快的为企业带来企业所需要的东西。而最好的人呢？企业未必可以能满足这个人的薪资待遇要求，而且和自己企业的文化发展状况格格不入，我不明白企业花高薪聘请来有何用处，说不定没待多久就离职了……
高级人才简历表格
| 姓名： | XX小姐 | 国籍： | 中国 |
无照片 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 165 cm? kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 25 岁 | |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 高级求职? | ||
| 应聘职位： | 工业/工厂类:产品工程师 系统管理员/网络管理员 行政专员/助理 | ||
| 工作年限： | 2 | 职称： | 工程师 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 5000以上 | 希望工作地区： | 广州 |
| 个人工作经历： | 2004.10---中大科技研究工程院 | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 北京科技大学 | ||
| 最高学历： | 硕士 | 毕业日期： | 2004-07-01 |
| 所学专业一： | 计算机科学与技术 | 所学专业二： | 商务英语 |
| 受教育培训经历： | 北京科技大学 2002.9--2004.7 计算机科学与技术专业 硕士 武汉大学 1997.9--2002.7 计算机应用专业 本科 |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 八级 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 给类高级开发 | |
| 详细个人自传 |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 邮政编码： | 联系电话： | 13 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 家庭电话： | 手 机： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 传 呼 机： | OICQ： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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工商管理高级人才简历范文
标签：工商管理
时间：2017-08-10
【yjbys.com - 工商管理】
姓 名： 国籍： 2009高级人才个人简历表格
标签：个人简历表格
时间：2017-07-28
【yjbys.com - 个人简历表格】
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